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2022江西宜春丰城发展投资控股集团有限公司招聘公告(46人)

2022-02-07 09:06:14 丰城市政府办

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丰城发展投资控股集团有限公司(以下简称发投集团)成立于2017年12月,集团注册资本50亿元,为丰城市国有全资公司,是市级重大产业、重大项目投融资服务平台和国有投资平台。业务涵盖“实业、金融”两大业务板块,旗下拥有“丰城市城市建设投资有限公司(丰城市新城投资建设有限公司)”、“丰城市农村人居环境投资建设有限公司”、“丰城市住总运营有限公司”、“丰城市交通运输投资建设有限责任公司”、“丰城市创投发展有限公司”、“丰城市文旅教育发展投资有限公司”六大子公司;两家穿透式管理公司“丰城市金融控股集团有限公司”、“丰城市粮食物资储备集团有限公司”。截至2021年底,集团总资产已突破800亿元,主体信用评级AA+。为满足公司发展需要,拟面向社会公开招聘46人,其中协议工资制人员8名,硕士研究生(需获得学位证及毕业证)15人,全日制本科生23人。现将有关事项公告如下:

一、指导思想

以党的十九届六中全会精神为指导,坚持贯彻落实新时代中国特色社会主义思想,坚持德才兼备的用人标准,坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则,严格按照程序开展招聘,促进集团人才队伍建设,助推市属国有企业高质量跨越式发展。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件;

2.协议工资制人员需具有岗位要求相关职称;硕士研究生需为大学本科起点,硕士研究生学习阶段为全脱产学习;

3.相关岗位具体要求见招聘职位表;

4.国内高校的应届本科生、硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位;应届博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位;

5.国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

(二)有以下情形之一的人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.涉嫌违纪违法,正在接受有关部门调查的;

3.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在此前国家组织的各级各类招考中被认定为有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的。

(三)具体岗位任职条件及人数

《发投集团2022年协议工资制公开招聘职位表》(附件1)、《发投集团2022年高层次人才引进职位表》(附件2)、《发投集团2022年合同制员工招聘职位表》(附件3)。

三、招聘程序

本次公开招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、笔试、面试、公示、考察政审、体检、聘用的程序进行。

(一)报名

1.报名时间

(1)现场报名时间:2022年2月17日9:00至2022年2月18日17:00;

(2)网络报名时间:自公告发布之日至2022年2月28日17:00

2.报名方式

采用现场报名与网络报名相结合的方式进行,报考人员只允许选报1个岗位,无需报名费用。

(1)现场报名:现场报名地点为丰城市人力资源和社会保障局612会议室(丰城市龙光中大道339号劳动保障大楼),咨询电话:0795-6601158(工作时间:工作日9:00-17:00);

(2)网络报名:报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮件至fcftjtdqrsb@163.com(发送邮件主题格式:姓名+应聘岗位+学历+专业),咨询电话:0795-6875318(工作时间:工作日9:00-17:00)。

3.报名时需提供以下材料

(1)《发投集团2022年公开招聘报名登记表》(附件4);

(2)毕业证书、学位证书、职称证书,学信网学历认证报告(附二维码);

(3)有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致,且正反面合并复印在同一页面);

(4)近期一寸免冠证件照;

(5)应聘岗位所需的其他证书等材料。

4.报名注意事项

本次报名实行诚信报考制度,应聘人员登记填写及提交内容必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,立刻取消资格或不予聘用。

(二)资格审查

根据招聘条件及职位要求,对报名人员资格进行审查,确定进入笔试人选。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡报名时提供虚假材料,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的,一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员,一经发现直接辞退。

资格审查结束后,发投集团根据报名情况和工作需要,对应核减或调整的岗位研究决定调剂招聘计划,并及时公示。

(三)考试方式及时间

1.协议工资制及硕士研究生考试方式为面试,主要考察应试者的综合能力及岗位专业能力,采取开放式提问的方式进行,总分100分。

面试程序:由市人社局统一组织,面试小组由7个评委组成,面试采取百分制,计分方法为去掉1个最高分,去掉1个最低分,取5个评委的平均分,确定应聘人员面试最后得分。本次面试设最低合格分数线75分,低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。

面试时间及地点:另行通知。

2.全日制本科生考试方式为面试与笔试相结合,面试100分,笔试100分。

笔试时间及地点:另行通知。

笔试内容:分综合基础知识和应用文写作两个科目,两套试卷,各100分,上午全部考完。其中:综合基础知识占60%,应用文写作占40%。笔试采取闭卷形式。

面试程序:笔试成绩出来后,按照笔试从高分到低分的顺序,面试比例为3:1确定入闱面试人员,如遇末位同分情况,一并入闱面试。面试结束后,按考试(笔试50%+面试50%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱人员(总成绩相同时面试成绩高者优先)并在丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上公示。

(四)考察政审

对拟聘用的人员进行政审,重点了解应聘人员的政治思想表现、道德品质、学历资格、个人资信等情况。考察中发现不符合聘用条件的,取消聘用资格,并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘用人员,因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,按照面试成绩进行递补。(考察所需材料另行通知)

(五)体检

确定的拟聘用人员体检需在发投集团指定的医院进行,进入体检程序的考生出现自动放弃体检的,其公开招聘职位可依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和国家有关规定执行,体检费用自理。

(六)公示

拟录用人员按照规定的程序和标准体检合格后,拟录用人员名单在丰城政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)公示,同时接受社会监督,公示期为5个工作日。

(七)聘用

公示期满后无异议,按相关程序办理录用手续,由发投集团分配到本部或各子公司相关岗位,签订劳动合同,试用期为三个月(试用期内考核不合格,集团可单方解除劳动合同)。

四、监督与回避

1.招聘工作、考试、录取等结果及时向社会公示,接受集团纪委和社会各界监督。

2.招聘实行回避制度。集团领导以及招聘工作人员在组织公开招聘事项时,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的应当回避。

五、注意事项

1.为全面落实疫情联防联控措施,体温异常者不得参与报名、笔试、面试及体检。面试现场需与他人保持1米以上距离,做好疫情防护措施。

2.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历,证件(书)等各种不诚信行为的,将取消其聘用资格或解除劳动合同。

3.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果,应聘人员自行负责。
 

点击下载>>>

附件1:发投集团2022年协议工资制公开招聘职位表.xlsx

附件2:发投集团2022年高层次人才引进职位表.xlsx

附件3:发投集团2022年合同制员工招聘计划申报表.xlsx

附件4:丰城发投集团公开招聘报名表.xlsx

附件5江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc

丰城市人力资源和社会保障局

2022年1月30日
 

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原标题:丰城发展投资控股集团有限公司公开招聘公告

文章来源:http://www.jxfc.gov.cn/news-show-30738.html

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