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2021江西新余仙女湖旅游发展集团公司招聘专业技术人员公告(35人)

2021-07-13 18:16:23 仙女湖区管委会

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新余市仙女湖旅游投资发展集团有限公司(以下简称仙女湖旅游发展集团)因业务发展需要,决定面向社会公开招聘35名专业技术人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

二、基本条件

1.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;

2.符合本次招聘岗位所需资格条件;

3.身体健康。

有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名:

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论;

3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;

4.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

三、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类

1.招聘岗位、人数及资格条件(含报名岗位代码)详见《仙女湖旅游发展集团公司公开招聘专业技术人员岗位信息表》(附件1)。

2.专业分类详见附件2。

3.资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为报名截止时间。

四、报名及资格审查

1.网上报名。报名截止时间为2021年8月5日17:00。报考者填写《仙女湖旅游发展集团公司公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件3)发送至xnhrsj@163.com,文件命名“岗位代码+岗位名称+姓名”。每名考生只限报考一个岗位。

2.现场资格审查。

资格审查时间:8月6日8:30-12:00、14:30--17:00

资格审查地点:仙女湖区管委会四楼1410室

报考者携带《仙女湖旅游发展集团公司公开招聘专业技术人员报名登记表》一式两份,提供身份证、毕业证、相关资格证书及岗位要求的其他资料等原件和复印件2份,另准备近期同底2寸彩照4张,于资格审查时现场提交。资格审查合格者,现场发放准考证。  

3.资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘和聘用资格。

五、考试比例

1.笔试开考比例。每个岗位招聘名额与资格审查通过人数的比例原则上达到1:5及以上方能开考,对资格审查通过人数不足的岗位,按有关规定相应核减招聘名额或取消该岗位的招聘。

特别提示:如有取消开考或核减招聘数量的岗位,请在8月6日晚20:00前关注仙女湖政府网(http://xnh.xinyu.gov.cn/)。

2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位数的1:3比例确定入围面试人员(末位成绩相同者一并进入面试)。

部分紧缺专业(岗位)达不到上述比例的,经研究同意,可适当降低笔试和面试开考比例。

六、笔试和面试

所有岗位先笔试后面试。

(一)笔试(分值100分,考试时间150分钟)

1.笔试时间:2021年8月7日上午8:30-11:00

2.笔试地点:北京师范大学新余附属学校小学部。

3.笔试内容:综合基础知识+写作,笔试内容不指定教材。

(二)面试(分值100分)

1.面试形式:结构化面试。

2.面试时间:2021年8月8日上午8:00开始

3.面试地点:北京师范大学新余附属学校小学部。

考生应考注意事项:考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场,携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。

短视频制作岗在面试后需加试专业评审,专业评审时间另行通知,专业评审总分20分。

七、计分办法

短视频制作岗总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+专业评审成绩。其余各岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

报考所有岗位的全日制硕士研究生及以上学历,且专业与岗位要求的专业对口或相近的免笔试(须参加现场资格审查),笔试成绩按满分计算。

八、体检和考核

1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同,以面试成绩高者入围)。

2.体检统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

3.对体检合格人员进行考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。

4.体检或考核不合格者取消聘用资格,其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。

九、工资福利待遇

1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资按以下标准确定:硕士研究生4230元/月、其他人员3700元/月,按月发放。

2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1年,且年度考核合格及以上,从工作期满1年后的首月起增加基本工资100元/月(研究生增资200元/月);合同期内可连续增加5年,5年后的增资方案另行研究确定。

3. 绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的,在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格的硕士研究生人员年总收入不低于7万元,其他人员不低于6万元。年度考核不合格人员,予以解除劳动合同。

4.社会保险。按规定缴交“五险一金”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金),个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。

驻外招商岗位人员驻外工作期间享受在编人员规定补助。

十、其它事项

1.笔试成绩、面试成绩、入围体检人员名单均在仙女湖政府网(http://xnh.xinyu.gov.cn/)进行公布。

2.拟聘用人员向社会公示5天,没有问题或反映问题不影响聘用的,由仙女湖旅游发展集团与其签订聘用合同。

3.新聘用人员实行试用期6个月,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

咨询电话: 0790-6859000

点击下载>>>

附件1.仙女湖旅游发展集团公司公开招聘专业技术人员岗位信息表.xls

附件2.学科专业目录汇编

附件3.仙女湖旅游发展集团公司公开招聘专业技术人员报名登记表.doc
 

仙女湖旅游发展集团公司

 

2021年7月12日

原标题:仙女湖旅游发展集团公司2021年公开招聘专业技术人员公告

文章来源:http://xnh.xinyu.gov.cn/xnh/gsgg/2021-07/12/content_2a3f6d049f914ba3a97c3783f03d15b2.shtml

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